南通崇川：多措并举打造海归青年人才集聚地

admin2年前 (2024-09-21)南通厂房土地出租出售招商45

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　　中国江苏网12月28日南通讯共青团基层组织改革推进以来，崇川团区委积极探索海归青年人才工作，以实施“海青”行动为抓手，精准掌握崇川籍在外人才现状，加强沟通联络，着力打造海归青年人才返崇来崇“绿色通道”，不断蓄积人才、引进人才、留住人才。

　　活动联办，拓宽海归“青”渠道。崇川团区委坚持部门联动，联合崇川区委组织部（人才办）、人社局、发改委等职能部门，积极走出去，助力举办“2022智汇崇川峰会”“紫琅杯创新创业大赛”等高层次人才活动，推介自身特色优势，组织交流洽谈活动，让各地海归青年人才多多了解崇川，寻求合作契机。坚持校地合作，依托高校丰富资源，链接海归青年人才，协同开展5次集中调研活动、产学研对接活动，打通青年人才与崇川产业对接渠道，积极招引海归青年人才来崇发展。举办“家在崇川濠想你来”暑期实践活动，聚焦岗位实习、省情考察、社情体验等主题，提供172个岗位，供给各类人才实践锻炼，其中海归人才占比近17%。坚持赛事共办，推动海归青年人才工作深度融入“大人才”工作格局，车联网、人工智能等行业赛事吸引来自北京、上海、杭州、武汉等地的近100个项目报名参赛。MEDA AI等项目在“让全国看见你”省级赛事中斩获奖项。

　　载体联建，增强海归“青”引力。在建立美国、加拿大、日本、新加坡、台湾5个海外人才工作站的基础上，崇川团区委突出海归青年人才权重，借鉴浦东国际人才城先进引才经验，打造青年招才引智“新窗口”，依托自贸壹号创新孵化基地，继续深化上海孵化、崇川转化的工作模式，以产业链补齐人才链。建强海归青年人才组织，联合苏商会等多家中介机构和留学生联合会、校友会等社会组织，聚焦崇川“345”产业发展方向引才，推动产业和人才集群化发展。筑好海归青年人才落地承接平台，紧盯海归青年重点人才工程，全面完成国际青创园、创源科技园、信创产业园、Coco空间等6个产业园区“青年化”改善升级。

　　氛围联创，优化海归“青”生活。崇川团区委打造“一站式”服务窗口，针对海归青年人才，建成“一站式”服务窗口5个，提供了企业注册、健康体检、项目申报、子女入学等一系列服务，为人才落户崇川解决了后顾之忧。出台“精准化”服务政策，打造“梧桐树下”青年人才驿站，针对海归青年人才，特色化提出“海外人才享受资金奖励”，参加国家海外人才引进计划答辩的人才，可获得最高3万元奖励，入选后可获得50万元奖励。崇川区内企业引进外国人才并首次在南通取得外国人来华工作许可证的，企业可获得最高1万元/人的奖励。突出海归青年人才成长扶持，与科技局、金融局联合举办“财智直通车”人才金融对接会，推介奖补政策，推送财税知识，推广金融产品，搭建人才企业和金融机构之间的交流合作平台，促进双方互利共赢。

　　下一步，崇川团区委还将坚决贯彻落实上级有关海归青年人才工作的部署要求，继续健全完善海归青年人才政策体系，推进产才融合发展，提升招才引智质效，大力培养集聚各类优秀人才，为崇川高质量发展提供源源不竭的人才和智力支撑。

　　中国江苏网12月28日南通讯共青团基层组织改革推进以来，崇川团区委积极探索海归青年人才工作，以实施“海青”行动为抓手，精准掌握崇川籍在外人才现状，加强沟通联络，着力打造海归青年人才返崇来崇“绿色通道” ，不断蓄积人才、引进人才、留住人才。坚持校地合作，依托高校丰富资源，链接海归青年人才，协同开展5次集中调研活动、产学研对接活动，打通青年人才与崇川产业对接渠道，积极招引海归青年人才来崇发展。下一步，崇川团区委还将坚决贯彻落实上级有关海归青年人才工作的部署要求，继续健全完善海归青年人才政策体系，推进产才融合发展，提升招才引智质效，大力培养集聚各类优秀人才，为崇川高质量发展提供源源不竭的人才和智力支撑。

　　中国江苏网12月28日南通讯共青团基层组织改革推进...

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