2025南通如皋市交通产业集团有限公司招聘笔试+面试
2025南通如皋市交通产业集团有限公司招聘笔试包括但不限于岗位专业知识、业务管理能力、文字综合能力等维度考察。
注重实绩、突出能力,按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。通过适岗能力评价、笔试、面试等环节全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。
高层岗位比选流程:适岗能力评价+任务书+面试
中层及以下岗位比选流程:适岗能力评价+笔试+面试
1、适岗能力评价:根据提交的报名材料(未上传佐证资料的项目不计分),围绕应聘人员的教育背景、岗位专业知识、工作经验、表彰奖励等方面进行岗位相适度评价。根据适岗能力评价结果,按照1:10确定入围笔试对象,不达比例按实际人数确定。
2、笔试:包括但不限于岗位专业知识、业务管理能力、文字综合能力等维度考察,具体时间、地点另行通知。根据笔试结果,按照1:5确定入围面试对象,不达比例按实际人数确定。
3、面试:具体时间、地点另行通知。
综合成绩计算方式:高层岗位按照适岗评价成绩*30%+面试成绩*70%计算;中层及以下岗位按照适岗评价成绩*20%+笔试成绩*30%+面试成绩*50%。
根据综合成绩,同一岗位从高分到低分确定入围体检人员名单。对暂未入围的其他合适人选,将纳入单位人才储备库。
1、体检安排另行通知,未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃;体检不合格的不予聘用。
2、体检合格后,将对拟聘用人员进行背调考察,背调考察合格者作为拟聘用人选;放弃背调考察或考察不合格的,取消聘用资格。
根据体检和考察结果,按规定进行4个工作日的公示,公示期满后,公示结果不影响其聘用的,根据公司相关制度规定,办理聘用手续。
新聘用人员在接到通知后,应在规定时间内办妥相关手续,因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的,取消聘用资格。
整个选聘过程中,出现人员放弃资格或不合格情况的,组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。
本次公开选聘的经营管理、专业技术人才与录用单位签订劳动合同,并按劳动合同法要求,在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期,试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员,解除聘用合同。
人员采取带宽薪酬模式,根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况,设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整,绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。
温馨提示:微信搜索公众号【南通本地宝】,关注后在对线年南通事业编岗位、教师招聘、南通最新国企和单位最新招聘时间/报名方式/条件等信息!
南通最近有大型招聘会和多个好事业单位正在招聘进行中,小编整理了部分招聘信息见正文。
为进一步储备和补充专业技术人才,如皋市国有企业面向社会公开招聘工作人员32名,具体招聘公告见正文。
2025年下半年如皋市国企招聘报名2025年10月20日09:00~10月27日16:00,具体笔试和面试见正文。
笔试准考证打印通过报名系统进行,请报名成功者于2025年10月31日09:00~11月1日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。
2025年下半年如皋市国有企业公开招聘报名、照片上传和资格初审,均通过报名系统进行,具体报名入口见正文。
为进一步储备和补充专业技术人才,如皋市国有企业面向社会公开招聘工作人员32名,具体岗位见正文。
因工作需要,南通市农业农村局面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员,具体一起报名见正文。
南通市农业农村局招聘政府购买服务岗位人员采用线上报名方式,限一人一岗,具体报名安排见正文。
因工作需要,南通市农业农村局面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员,具体岗位见正文。
南通市人才事务所有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名,定向派遣至南通市学田幼儿园工作,具体招聘公告见正文。
南通市人才事务所有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员2名,定向派遣至南通市学田幼儿园工作。
南通招聘信息最新招聘2025(持续更新)
2025南通各区教师招聘最新消息(持续更
2025南通辅警招聘信息公告(持续更新)
2025年下半年南通如皋市国企招聘简章
2025年下半年如皋市国企招聘笔试+面试
2025年下半年如皋市国企招聘准考证打印
2025年下半年如皋市国有企业公开招聘怎
2025年下半年如皋市国有企业公开招聘岗
南通市农业农村局面向社会招聘公告(20
2025南通市农业农村局面向社会招聘怎么
2025年下半年南通如皋市国企招聘简章
南通市农业农村局面向社会招聘公告(2025)
2025南通市农业农村局面向社会招聘怎么报名?
2025南通市农业农村局面向社会公开招聘岗位表一览
南通市学田幼儿园招聘公告(2025)
2025南通市学田幼儿园招聘怎么报名?
2025南通市学田幼儿园招聘岗位表一览
南通市通州区中医院公开招聘公告(2025)
本地宝郑重声明:本文仅代表作者个人观点,与本地宝无关。其原创性及文中陈述内容未经本站证实,本地宝对本文及其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺,请网友自行核实相关内容。
2025南通如皋市交通产业集团有限公司招聘笔试+面试 - 南通本地宝
【导语】:2025南通如皋市交通产业集团有限公司招聘笔试包括但不限于岗位专业知识、业务管理能力、文字综合能力等维度考察。
注重实绩、突出能力,按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选。通过适岗能力评价、笔试、面试等环节全面了解应聘者的综合素质和适岗能力。
高层岗位比选流程:适岗能力评价+任务书+面试
中层及以下岗位比选流程:适岗能力评价+笔试+面试
1、适岗能力评价:根据提交的报名材料(未上传佐证资料的项目不计分),围绕应聘人员的教育背景、岗位专业知识、工作经验、表彰奖励等方面进行岗位相适度评价。根据适岗能力评价结果,按照1:10确定入围笔试对象,不达比例按实际人数确定。
2、笔试:包括但不限于岗位专业知识、业务管理能力、文字综合能力等维度考察,具体时间、地点另行通知。根据笔试结果,按照1:5确定入围面试对象,不达比例按实际人数确定。
3、面试:具体时间、地点另行通知。
综合成绩计算方式:高层岗位按照适岗评价成绩*30%+面试成绩*70%计算;中层及以下岗位按照适岗评价成绩*20%+笔试成绩*30%+面试成绩*50%。
根据综合成绩,同一岗位从高分到低分确定入围体检人员名单。对暂未入围的其他合适人选,将纳入单位人才储备库。
1、体检安排另行通知,未按照规定时间和地点参加体检的视为自动放弃;体检不合格的不予聘用。
2、体检合格后,将对拟聘用人员进行背调考察,背调考察合格者作为拟聘用人选;放弃背调考察或考察不合格的,取消聘用资格。
根据体检和考察结果,按规定进行4个工作日的公示,公示期满后,公示结果不影响其聘用的,根据公司相关制度规定,办理聘用手续。
新聘用人员在接到通知后,应在规定时间内办妥相关手续,因个人原因导致在规定截止日期前未办理手续的,取消聘用资格。
整个选聘过程中,出现人员放弃资格或不合格情况的,组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补。无合适人选的职位可从其他职位调剂或空缺。
本次公开选聘的经营管理、专业技术人才与录用单位签订劳动合同,并按劳动合同法要求,在合同内规定合同期限、明确双方权利、义务及违反合同所应承担的责任。首次签订合同实行6个月的试用期,试用期满后由用人单位组织考核。对考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员,解除聘用合同。
人员采取带宽薪酬模式,根据人员实际能力、岗位级别与参照市场薪酬状况,设定合适薪酬。人员晋升、降级等情况调整,绩效奖金根据绩效考核结果体现变化。

产业招商/厂房土地租售:400 0123 021
或微信/手机:13524678515; 13564686846; 13391219793
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号,以便快速帮您对接资源。
长按/扫一扫加葛毅明的微信号
扫一扫关注公众号
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由中国产业园区招商网发布,如需转载请注明出处。部份内容收集于网络,如有不妥之处请联系我们删除 13391219793 仅微信






