厚植沃土揽英才，聚智聚力助发展——通州湾示范区开展2022年度“蓝湾英才”综合评审工作来源：通州湾江海联动开发示范区发布时间：2022-12-19

　　为深入实施人才强区和创新驱动战略，加速集聚各类高层次创新创业人才，12月16日上午，示范区组织开展2022年度通州湾示范区“蓝湾英才”计划综合评审工作。“蓝湾英才”计划是示范区揽聚海内外人才的重要载体，活动启动以来共收到10余位创新、创业人才申请，经初审，3位创新类人才及1位创业类人才入围综合评审环节。

　　蓄力赋能招新才，向海挥鞭挑重担。近年来，通州湾示范区牢固树立“人才是头部资源”的理念，紧抓国家、省、市各级战略优势叠加的机遇，把人才作为开发建设的有力保障、产业发展的强大动能、创新引领的核心要素，为通州湾示范区高质量发展汇聚人才动力。截至目前，示范区累计引进江苏省“双创”人才2人，入选省“333高层次人才培养工程”1人；获评南通市“江海英才”12人、市“226高层次人才培养工程”培养对象13人；评定示范区“蓝湾英才”7人。

　　坚持政策先行，打开招才聚才“新局面”

　　在省市人才政策的基础上，示范区落实人才新政，配套出台《关于进一步集聚人才资源服务产业发展的若干政策意见（试行）》、《关于加大高校毕业生和技能人才补贴的实施办法（试行）》等政策文件，增加对现有人才的鼓励支持。对入选区级人才计划高端人才蕞高可获得400万元的资助；对于普通人才，按照不同学历层次可获得700至2000元不等的区级补贴。其中大专生、中高级技工可享受每月700元补贴，为南通蕞高。研究出台通州湾《通州湾示范区加快科技创新若干政策意见》《支持企业做大做强若干政策意见（修订）》等系列政策，将人才工作与企业培大扶强工作深度融合，支持企业科研团队开展科技创新、技术改造等，充分激发人才活力、企业活力。

　　强化产才融合，打出育才用才“组合拳”

　　强化“双招双引”工作，坚持以产业链布局人才链，围绕高端装备制造、金属新材料、电子信息、现代纺织等示范区特色产业和“高精尖缺”方向，以打造“九个一”特色产业发展支撑体系为抓手，坚持招商引资与招才引智同步开展。发挥人才项目引领作用，把重点人才项目作为培育人才重要平台，做到“以才引才”，为示范区在相关领域的人才培育提供坚实基础。产业人才引育多层次覆盖，提供“低门槛、高奖励”的方式扶持产业人才，既大力招引“高精尖”人才及团队，又聚焦主导产业强化紧缺高级技工培养和引进。

　　锚定服务为上，打造留才安才“生态圈”

　　为提升人才子女教育资源质量，通州湾示范区与田家炳中学、紫琅一小、机关头部幼儿园三所名校开启联合办学新模式，通州湾分校均已正式运营。同时，示范区与南通市头部人民医院合作共建通州湾分院，为通州湾人才提供专业化、定制化的医疗服务。另外，示范区大力推进示范区人才公寓保障工作，为高端人才提供精装人才公寓50套，另建有普通人才公寓576套，解决人才住宿问题。全力推进全链条、全流程的贴心服务，加快构建“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态，确保各类人才在示范区落地生根、奋斗出彩。

　　信用修复线上核查助企加速“重启”

　　市委智能办会升级项目成交结果公示

　　南通市市域社会治理现代化指挥中心《南通日报》专栏报花项目成交结果公示

　　如皋规范“三资”管理助力乡村振兴

　　市政府办公室关于转发市市政和园林局《南通市城市道路“503020”绿化标准实施细则》的通知

　　市政府办公室关于印发南通市挥发性有机物（VOCs）清洁原料源头替代资金奖补方案（试行）的通知

　　南通市人民政府关于南通市2022年迎峰度冬电力需求侧保供方案的批复

　　市政府办公室转发市医疗保障局等部门关于明确南通市2023年度城乡居民基本医疗保险筹资标准和长期照护保险基金筹集有关事项的通知

　　市政府关于南通市崇川区观音山新城01单元宁启铁路东、人民东路北侧街区详细规划的批复

　　市政府办公室关于印发南通市托育机构专项治理工作方案的通知

　　市政府办公室印发《关于进一步促进全市乡镇工业集聚区高质量发展的实施意见》的通知

　　厚植沃土揽英才，聚智聚力助发展——通州湾示范区开展2022年度“蓝湾英才”综合评审工作

　　来源：通州湾江海联动开发示范区

　　发布时间：2022-12-19

　　为深入实施人才强区和创新驱动战略，加速集聚各类高层次创新创业人才，12月16日上午，示范区组织开展2022年度通州湾示范区“蓝湾英才”计划综合评审工作。“蓝湾英才”计划是示范区揽聚海内外人才的重要载体，活动启动以来共收到10余位创新、创业人才申请，经初审，3位创新类人才及1位创业类人才入围综合评审环节。

　　蓄力赋能招新才，向海挥鞭挑重担。近年来，通州湾示范区牢固树立“人才是头部资源”的理念，紧抓国家、省、市各级战略优势叠加的机遇，把人才作为开发建设的有力保障、产业发展的强大动能、创新引领的核心要素，为通州湾示范区高质量发展汇聚人才动力。截至目前，示范区累计引进江苏省“双创”人才2人，入选省“333高层次人才培养工程”1人；获评南通市“江海英才”12人、市“226高层次人才培养工程”培养对象13人；评定示范区“蓝湾英才”7人。

　　坚持政策先行，打开招才聚才“新局面”

　　在省市人才政策的基础上，示范区落实人才新政，配套出台《关于进一步集聚人才资源服务产业发展的若干政策意见（试行）》、《关于加大高校毕业生和技能人才补贴的实施办法（试行）》等政策文件，增加对现有人才的鼓励支持。对入选区级人才计划高端人才蕞高可获得400万元的资助；对于普通人才，按照不同学历层次可获得700至2000元不等的区级补贴。其中大专生、中高级技工可享受每月700元补贴，为南通蕞高。研究出台通州湾《通州湾示范区加快科技创新若干政策意见》《支持企业做大做强若干政策意见（修订）》等系列政策，将人才工作与企业培大扶强工作深度融合，支持企业科研团队开展科技创新、技术改造等，充分激发人才活力、企业活力。

　　强化产才融合，打出育才用才“组合拳”

　　强化“双招双引”工作，坚持以产业链布局人才链，围绕高端装备制造、金属新材料、电子信息、现代纺织等示范区特色产业和“高精尖缺”方向，以打造“九个一”特色产业发展支撑体系为抓手，坚持招商引资与招才引智同步开展。发挥人才项目引领作用，把重点人才项目作为培育人才重要平台，做到“以才引才”，为示范区在相关领域的人才培育提供坚实基础。产业人才引育多层次覆盖，提供“低门槛、高奖励”的方式扶持产业人才，既大力招引“高精尖”人才及团队，又聚焦主导产业强化紧缺高级技工培养和引进。

　　锚定服务为上，打造留才安才“生态圈”

　　为提升人才子女教育资源质量，通州湾示范区与田家炳中学、紫琅一小、机关头部幼儿园三所名校开启联合办学新模式，通州湾分校均已正式运营。同时，示范区与南通市头部人民医院合作共建通州湾分院，为通州湾人才提供专业化、定制化的医疗服务。另外，示范区大力推进示范区人才公寓保障工作，为高端人才提供精装人才公寓50套，另建有普通人才公寓576套，解决人才住宿问题。全力推进全链条、全流程的贴心服务，加快构建“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态，确保各类人才在示范区落地生根、奋斗出彩。

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