“现在我们每个人都是防疫第一责任人，疫苗该打还是要打啊。”时近年底，正是各类检查考核的“高峰”，但南通开发区竹行街道世家社区党委书记吴兵跃并没有被各种“台账”绑住。昨天，他仍像以往一样，坚持到世家花园小区里走访，提醒居民做好科学防疫工作。

　　世家社区所辖的世家花园，是南通开发区最大的拆迁安置小区，有居民近万人，管理难度较大，因此得到上级部门“重点关注”。近年来，得益于为基层减负的多项务实举措，社区干部腾出更多时间和精力联系服务群众、加强基层治理，工作成效得到了上级部门“认可肯定”，获得了多项荣誉，比如，社区综合减灾工作被省、市推荐申报全国综合减灾示范社区等。荣誉多，意味着每年底会有一堆考核关要过。

　　“这两年，从市里到区里，都在给我们‘松绑’，减负都落在了实处。”不久前，世家社区接受了全国综合减灾示范社区的考核。以往，此类考核打印的纸质材料能有十几厘米厚，还要分门别类地装在十几个文件夹里，费时费力，还浪费纸张。而此次考核，考核组直接到社区，查看办公电脑里的相关文字图片，让社区轻松了许多。“考核也不是走过场，他们还专门走访查看现场落实情况，与图片文字汇报材料相印证，反而比看纸质材料更直观更严格。”

　　走访仍在继续。原本“叮咚”声不绝于耳的微信通知也没有了，吴兵跃扎扎实实地在世家花园“转悠”了一个多小时。这一减负成果来自于南通开发区大幅清理规范工作群的设立。“以往我要加入近三十个工作群，比如综合行政执法，就分环保、安监、城管、物业等七八个群。而现在，按照机构职能整合，由街道分管同志扎口，根据工作轻重缓急，提前做好把控，我们社区书记也知道该怎么操作。”吴兵跃边走边说，“虽然工作群减少后工作量不变，但多头通知、不知如何操作的现象大大减少，心情愉快了许多，再不像之前那么心浮气躁了。”

　　年底各种会议不少，是不是也要疲于应付？面对这一提问，吴兵跃笑着说：“街道现在非常重视精简会议，能在电话里说清楚、布置下去的，就不再专门开会部署了。”更让吴兵跃“轻松”的是，一些非开不可的会，也不需要上午去一趟，下午再赶去一趟。“像不久前街道部署防疫工作会议，都是社区书记参加。街道党建条线的同志知道了，立刻协调了一下，加入党建工作内容，两个会并在一起开，时间也不长，省得我们上午下午跑两趟。开会时间短了，落实时间充裕了，两项工作我们很快统筹安排好了。”

　　当然，社区作为政府与居民的“连心桥”，是服务人民群众的第一线，整体工作也少不了。但减负之后的“吴兵跃”们，可以将更多的心思投入到为社区群众服务的大事之中。

　　吴兵跃掰着指头算了一下，进入12月，他先后完成业主委员会换届、建立居民健康档案、小区内个别楼栋电动车停车位优化等多项工作，并将每天一次的走访工作一直坚持了下来。“今年，我们还完成了充电桩安装、停车位改造等老百姓急难愁盼的问题，看到居民喜笑颜开，自己也感觉非常有成就感。”吴兵跃表示，节省下来的时间，他将和街道蹲点干部以及社区同事们继续深入开展“村村到、户户进、人人访”，沉到第一线，静下心来和老百姓多交流，听取他们的意见建议，把社区建设得更美好。

　　南通开发区减负办有关负责人介绍，近年来，南通开发区着力给基层减负松绑，以“一套表、两本账、三张清单”为抓手，切实规范基层履职事项，文山会海逐年精减，督检考逐年规范，形式主义有效遏制，街道社区干部腾出更多的精力投入到基层治理、民生实事等工作中，大家的心气更顺了，工作成效更高了，社区居民群众的满意度也节节攀升，形成政府、社区、公众“三赢”的良好局面。

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