“这次公司能顺利上新项目，还多亏小杨协调解决了原配电容量不足的关键问题。”6月16日，位于南通市海门经济技术开发区的普创医疗科技有限公司负责人介绍。

　　受到企业表扬的“小杨”是毕业于江苏科技大学的研究生杨欢欢，现任海门开发区謇公湖科创园管理科副科长。今年以来，杨欢欢在导师张丽英的指导下深入謇公湖科创中心、建昊工业园、神州科技园等13个载体平台调研，整合办公科研用房厂房，梳理出24万平方米待租空间，为园区项目落户提供充足发展空间。

　　在海门，像杨欢欢一样来自国内外“双一流”高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科生的优秀党政青年人才有151名，他们在招商引资、项目建设、乡村振兴等各领域各展其能，为海门经济社会高质量发展注入更多源动力。

　　为提高干部队伍的学历层次和专业水平，自2018年开始，海门就实施了优秀党政青年人才选调培养“513”计划，提出5年选调100名、提拔使用30名优秀党政青年人才的目标。

　　然而，在实际推进中，党政青年人才实践经验不足、培养缺乏科学性等问题日渐凸显。2020年起，海门从培养、管理、考核、关爱四方面对优秀党政青年人才进行系统规划，让高学历干部既强素质、提能力，又人岗相适、人尽其才。

　　此外，海门还为每名优秀党政青年人才量身定制“入职前五年职业发展规划”，并建立“2+1”青蓝结对制度，为每名党政人才配备1名政治导师和1名业务导师，面对面辅导、手把手帮带。针对青年人才选派中专业不对口问题，海门高级人才管理服务中心根据用人单位按需下单，实现人岗相适，人尽其才。

　　目前，海门全区151名优秀党政青年人才中，8名提拔到科职领导岗位、56名提拔到单位中层岗位、68名纳入优秀年轻干部库。去年以来，这些人才各施其能，获取招商信息160余条，帮助企业解决用地用工融资等问题60多个，扶持培育14个农业产业化联合体发展壮大。（赵雅惠 俞新美 丁嵇璇）

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