2022年江苏南通启东生命健康科技园招聘产业招商工作人员简章

admin7个月前 (09-21)南通厂房土地出租出售招商13

　　为强化生物医药产业招引工作，提升园区企业服务水平，启东生命健康科技园拟面向社会公开招聘若干名工作人员。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　2. 有较强的事业心、责任心和团队精神，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，无任何纪律处分、违法犯罪和不良信用记录，在从事过的工作岗位上无重大过失。

　　4. 年龄35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。工作经历计算时间截止到2022年2月28日。

　　（1）现役军人；（2）曾有留用（留党、留校）察看等处分的人员及曾被开除党籍、团籍或学籍的人员；（3）曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员；（4）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；（5）聘用后即构成回避关系的人员，具体回避关系按照有关规定执行；（6）法律、法规规定的其他情形。

　　1. 网上报名：下载并填写《报名登记表》（附件2），以姓名+岗位代码+岗位名称的文件形式命名，于报名截止日期前发送至邮箱。

　　2.现场确认：网上报名审核通过后，在面试前需将书面报名材料送至启东生命健康科技城规划展示馆办公楼五楼办公室（启东市华石南路66号）。本人确实无法现场确认的，可委托他人代为确认，需提供委托书和受委托人身份证原件和复印件。

　　书面材料包括：（1）本人近期同底免冠2寸彩色照片2张；（2）《报名登记表》一式两份；（3）本人有效期内身份证原件及复印件；（4）本人学历证书、学位证书原件及复印件；（5）其他证明材料复印件。

　　本次招聘由招聘工作领导小组统一组织实施。主要侧重从综合素质、沟通协调、专业能力、工作实绩、综合文稿等方面进行考核了解，具体如下：

　　1.岗位采取笔试50%+面试50%相结合的方式进行考核。笔试主要采取百分制计算，根据岗位实际情况确定合格分数线，以笔试成绩从高到低确定进入面试的人选;面试主要考察入职动机、岗位理解、应急处置、沟通协调、团队协作、语言表达等方面能力，面试以百分制计算，60分为合格分数线，成绩当场公布。蕞终根据总成绩分数由高到低按招聘岗位人数1:1确定进入体检的人选（总成绩相同者取面试得分高者），笔试、面试时间地点另行通知。

　　2.岗位确定。根据应聘人员总成绩、综合素质能力水平及本人意愿，视情调整岗位。如出现岗位无合适人选，则取消该岗位本次招聘。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。体检人员名单在生命健康科技园微信公众号进行公示，时间不少于5个工作日。

　　2.体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》等相关文件规定和拟录用职位的要求开展。

　　3.体检和考察不合格或主动放弃的，可按照总成绩排名进行一次递补（总成绩相同的取面试得分高者）。

　　1. 经体检和考察合格的拟聘人员，在生命健康科技园微信公众号公示，时间不少于5个工作日。

　　2. 对公示无异议的拟聘人员，与国有全资公司启东经开招商管理有限公司签订劳动合同，被聘用人员性质为国有企业职工，按相关法规执行缴纳“五险一金”。

　　3. 新聘人员试用期为3个月，试用期工资不低于正式聘用后工资的60%。试用期满并经考核合格，予以正式聘用，补发试用期20%的工资。

　　5. 赴外招商的伙食补贴、交通补贴等经费补贴，参照园区管委会关于驻外招商人员相关标准执行。

　　6. 被聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。对拟聘公示结果无异议的拟聘用人员必须在规定时间内办理相关聘用手续，否则视作自动放弃。

　　本次公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督（监督电话）。

　　招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。