为全面贯彻在庆祝中国成立100周年大会上的重要讲话精神，认识落实省市区委“两在两同”建新功行动，江苏省南通市崇川区委编办动员机关全体党员大力弘扬“登高望远，勇毅精进”的新时代崇川精神，进一步解放思想，凝聚合力，全身心投入“攻坚有我”的火热实践，为全区“提升首位度、全省争进位，高水平建设社会主义现代化新崇川”提供坚强保障。

　　机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，主动作为、争先创优，争创“攻坚支部”，努力完成一批急难险重任务，助力崇川经济社会高质量发展。一是全力推动双招双引、项目建设。围绕全区“2345”产业体系，践行“攻坚有我”行动，引导党员积极投身服务发展一线“亮身份、亮职责、亮承诺”，聚焦产业链、资金链、人才链，深化“双招双引”。发挥部门资源优势，真心真情当好企业“首席服务员”，常态化走访结对企业，第一时间为企业送上崇川区用工需求、企业融资、“梧桐树”人才集聚意见等“政策大礼包”，当好政策解读“宣传员”。针对企业生产经营中的痛点、难点、堵点，提供“菜单式”“保姆式”服务，提升服务温度。二是扎实投身疫情防控、文明创建。机关党支部牵头组织，严格落实包保责任，组织机关党员干部到结对社区，帮助及时发现问题、反馈整改。积极参与“绘制党史墙”“清除城市牛皮癣”等志愿服务活动，在助力文明城市长效管理中践行为民初心。疫情防控期间，第一时间组织党员干部下沉社区卡口一线、全员核酸检测一线，当好“排查员”“宣传员”“监督员”，确保疫情防控与文明长效工作“两促进”“双过硬”。三是持续优化组织功能、服务民生。加强自身建设，把组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。践行为民宗旨，立足机构编制职能特点，围绕基层治理、教育“双减”、公共卫生等群众关心的领域，建立常态化服务机制，深入基层一线开展调研，了解一线实情，找准问题症结，从完善体制机制、推动深化改革上入手，认真研究对策措施，为群众做好事、办实事、解难事，切实增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　党员干部充分发挥示范引领作用，以“大排查、抓落实、解难题”为重点，强化责任担当、当好标杆表率。一是切实树牢问题导向，聚焦重点大排查。完善走访调研、联动排查机制，机关党员干部通过开展实地走访、座谈交流，了解基层需求，进一步找准制约改革发展的短板弱项、推进治理现代化的薄弱环节，有针对性地采取措施加以解决。制定文明城市长效管理结对村（社区）事项清单，对排查出的问题要分类梳理，形成问题清单、任务清单和责任清单，一一化解、逐条销号。二是有力扛起责任担当，比学赶超抓落实。围绕区委决策部署，扎实推进高质量发展大比武，深化红黄旗、金黄牌激励效应，在编办机关营造争先进、扛红旗、创一流的浓厚氛围。强化过程监督，形成“谋划-部署-推进-跟踪-反馈-达效”工作闭环。用好用活“三项机制”，旗帜鲜明奖优罚劣，营造机关党员干部争先奋进的良好生态。三是始终坚持以民为本，干事创业解难题。坚持与街道、开发园区协同联动，共同解决高质量发展中的共性问题，鼓励探索、研究机构编制系统的个性问题，对能够立即解决的即知即改，对暂时难以解决的形成方案、分步推进。重点围绕教育、医疗等群众最关心、最直接、最现实的民生问题，坚持以群众感受为标尺，全心全意办好民生实事，推动“问题让群众提、过程让群众看、结果让群众评”。

　　广大党员始终牢记员“第一身份”、攻坚有我“第一使命”，立足本职、勤奋工作，争做建新功、重实干的先锋。一是融入大局、服务发展。坚持以上率下，推动党员干部在经济发展、招商引资、文明创建等一线“战场”争创业绩。围绕全区“十四五”规划和2035年远景目标，主动加强前瞻性思维、全局性谋划，解放思想、改革创新，打破思维定势，将编制调剂用在刀刃上，用在教育、卫生一线，用在基层发展一线。二是聚焦主责、实干履职。紧盯机构编制部门“责任田”，进一步聚焦主业主责，市委编办对各县（市、区）委编办2021年重点工作绩效评价任务指标、十大重点工程进行任务量化、责任细化，纳入机关干部平时考核体系，全力营造比拼赶超、创先争优的良好氛围。三是对标对表、提升效能。立足机构编制工作实际，对全年各项重点工作全面开展“回头看”，做到底数清、差距明、冲刺准。全力做好改革后半篇文章，统筹推进相关领域改革，深化事业单位改革，优化机构编制资源配置，切实把制度优势转化为治理效能，确保件件有着落、事事有成效。

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