金秋时节，南通开发区“直播带岗产业学院”迎来首批学员正式上岗实习。这一由南通开发区人社局、南通师范高等专科学校与优职优聘科技（江苏）有限公司三方共建的平台，逐步展现出数字经济与就业服务深度融合的创新活力。

　　“从最初面对镜头紧张卡壳，到现在能轻松掌控节奏，成长非常明显。”一位实习学员说道。学院构建“政府引导、高校荐才、企业育用”的三方协同机制，政府负责政策与资源对接，高校输送优质生源，企业承担人才培养与录用，形成闭环育用链条。

　　今年3月，首期主播培训班启动。课程设置充分考虑学生学业，推出“1个月理论夜课+3个月模拟轮训”的灵活培养模式。经过系统训练与严格筛选，10余名学员脱颖而出进入实习。企业根据学生特点“因材施岗”，活泼型主播负责企业号，稳重型主播侧重政务号，实现人岗精准匹配。

　　“初期直播间不到100人，现在场均观众超2000人，能连续直播两小时。”一名学员表示，“公司还安排模拟训练和短视频拍摄，同时还涉及招聘就业、社会保障等人力资源相关政策，助力我们全面提升。”从理论到实操、从模拟到实战的递进培养，有效增强了学生的就业竞争力。

　　值得关注的是，学员所掌握的直播技能具备良好的跨界适用性。企业表示，学生主播掌握的镜头感、表达力和控场能力是通用素养，不仅能胜任“带岗”，也能快速适应带货、品牌推广、视频剪辑等多元数字营销场景，有效拓宽了就业路径。更有学员将所学运用于家庭工厂的直播带货中，实现了技能从课堂到市场、从就业到创业的多维赋能。

　　“直播带岗产业学院”通过“政府搭台、高校输送、企业培养”的联动机制，不仅精准对接了当前市场对数字技能人才的需求，更为学生积累了面向就业市场的综合能力。这一以“小切口”带动“宽口径”就业能力的培养模式，有效破解了学用脱节难题，为应用型人才实现更高质量就业探索出新路径。下一步，南通开发区将持续深化政校企三方合作，完善需求导向的培养体系，为区域产业发展与人才建设注入新动能。

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