为适应江苏省启东经济开发区新时期招商工作的总体要求，培养一支既懂外语、又懂经营管理、通晓国际惯例的复合型招商队伍，为创建国家级开发区积累人才支撑，开发区总公司面向社会公开招聘国际部招商人员。

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　(二)“985、211”高校全日制本科毕业生或全日制硕士研究生及以上学历毕业生，生源地、户籍不限，国际经济贸易外语类、财经金融管理类专业优先，熟练掌握英语，拥有专业英语四级、大学英语6以上证书或者拥有同等层次水平的英语资格证书。

　　(三)年龄在25周岁-35周岁(1992年8月至1982年8月以后出生)，具有硕士及以上学历可适当放宽至40周岁以内(1977年8月以后出生)。

　　(四)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)曾有留用(留党、留校)察看等处分的人员;(3)曾被开除党籍、团籍或学籍的人员;(4)曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员;(5)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;(6)聘用后即构成回避关系的人员，具体回避关系按照有关规定执行;(7)截止到2017年12月未取得相应学位人员。

　　2.语言表达能力强、善于与人沟通具备较强的谈判、公关能力;做事积极，有责任心，热爱招商工作。具有适应岗位要求的身体条件，身体健康，五官端正，举止端庄、身体裸露部位无明显疤痕及纹身，没有明显的形象缺陷。

　　3.熟练使用各类办公软件;精通中英互译，听说读写能力优秀，口语熟练;笔译功底深厚具有较好中英口译能力和较强的中英笔译能力，能够熟练规范的进行项目合同、规章文件撰写、翻译工作。

　　4.参加商务洽谈时，能与外籍客商熟练进行英语商务谈判和交流;有海外诸如英国、德国、美国、日本、韩国等国留学背景优先，具有跨国公司工作经历优先。

　　5.外宾来访时，能够胜任现场英语翻译工作，协助上级进行商务谈判翻译(口译)工作。

　　报名地点：江苏省启东经济开发区招商局408室(江苏省启东市林洋路500号科创大楼)。

　　1.报名。考生可以现场报名或网络报名，网络报名为初步确定，蕞终入选通知以现场核定报名为准。应聘人员须填写《报名登记表》一式两份(见附件)，携带本人近期同底免冠2寸彩色照片2张(贴在报名登记表右上方)。报名现场需提供以下材料(均需交验原件，并提供复印件)：本人身份证(有效期内)、应届生提供学生证、所学课程成绩表、应聘岗位要求提供的资格证书(件)及其他证明材料、海外留学和跨国公司经历需提供证明材料。本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供身份证及报考者相关材料。

　　2.资格审查。江苏省启东经济开发区依据本简章招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。

　　1.本次招聘单位及其主管部门对应聘者进行资格审查。应聘者凡弄虚作假或隐瞒有关情况的，取消报考资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。通过资格复审的人员方可参加考试。考试工作由启东经济开发区党群局组织实施。

　　2.考试形式：考试采用笔试+面试形式，考试内容为与岗位要求相匹配的专业知识。面试采用结构化面试方式，由选聘工作领导小组统一组织实施。

　　3.考试的时间和地点：报名结束后1周内在启东经济开发区组织考试，具体时间、地点由招聘单位电线.成绩。考试成绩以百分制计算，根据笔试+面试成绩加权计算，拟选聘人数从高分到低分确定参加体检人员名单，考试成绩3个工作日内通知考生。

　　在考试合格者中，按招聘岗位数从考试成绩高分到低分1:1确定进入体检和考察的人选，在中国启东政府网(、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号园区晨曦公众号予以公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施。考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。如出现体检和考察不合格或主动放弃的，可在考试合格者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。

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　　1.经体检和考察合格的拟聘用人员，在中国启东政府网(、启东人事人才网、启东经济开发区微信公众号公示，时间不少于7个工作日。

　　2.对公示无异议的拟聘用人员，江苏省启东经济开发区委托劳动服务公司签订劳动派遣合同。考生应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。

　　3.新聘人员实行6个月试用期，试用期工资不低于正式聘用后工资的60%。试用期满并经考核合格，予以正式聘用，单位地点为江苏省启东市林洋路500号科创大楼。

　　4.正式聘用人员待遇由基本工资和绩效考核两部分组成，正式聘用后首年不低于12万元人民币/年，其中由单位帮缴纳单位承担的五险一金部分，个人应缴部分从工资里代扣代缴。

　　5.国际部招商专员的伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、赴外招商经费等经费补贴，参照开发区双招双引考核文件关于驻外招商人员相关考核标准执行。

　　6.招商专员的招商奖励按照市、区相关双招双引、招商引资头部引荐人等文件规定的招商奖励办法执行。

　　7.被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格。

　　江苏省启东经济开发区总公司公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

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