在数字化浪潮席卷全球的今天，对于制造业的数字转型和工匠人才的培养无疑成为了社会各界关注的焦点。2023年12月以来，江苏大学管理学院的制造业数字工匠培养课题组展开了一系列的调研活动，目的是为了探索在新形势下如何有效地培养具备数字技能的制造业人才。2月25日，课题组一行走进了南通市崇川区，进行了一次深具意义的专题调研，旨在为数字工匠人才的培养提供实践路径与创新模式。

　　此次活动的调研涵盖了徐工集团、启东中远海运海洋工程有限公司以及浙江晨泰科技股份有限公司等长三角地区的24家制造企业，对其中的30名工匠人才进行了深度访谈。这样的实证研究，不仅积累了大量数据，更为后续的人才培养策略提供了有力支持。通过与企业的交流，调研小组对数字工匠的实际需求与现有市场状况进行了细致的观察与分析。

　　调研期间，江苏大学的团队与崇川区总工会及人力资源和社会保障局的相关领导展开了深入的座谈。在此会议中，崇川区总工会详细介绍了在推进产业工人队伍建设改革上所采取的一系列措施。这些措施包括组织企业观摩数字化转型的标杆案例、开展数字技能竞赛，以提升企业的数字素养与人才的实操能力。通过这样的方式，崇川区在推动数字工匠人才培养方面探索出了可行的发展路径。

　　此外，崇川区还积极引导本地服务机构，专门为中小企业提供数字化转型服务，这种政府与企业的合作模式为当前制造业的人才培养提供了有力的支撑。同时，区人力资源和社会保障局也分享了该区在技能人才培养方面取得的诸多成果，进一步展示出地方政府在这一领域的积极作为。

　　朱永跃教授在调研总结时表示，此次调研活动不仅加深了课题组师生对南通市崇川区的了解，也为后续双方在技术研发、人才培养等方面的合作奠定了坚实的基础。江苏大学管理学院将继续发挥其学科优势，进一步加强与地方政府及企业的协作，共同推动制造业数字工匠人才的培养工作。

　　通过这一系列的调研与交流，江苏大学与崇川区显现出深厚的合作潜力。展望未来，随着制造业的不断发展和数字化转型的不断深入，培养更多适应新经济形态的数字工匠人才，将成为教育界、企业和政府共同努力的重要目标。返回搜狐，查看更多

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