4月19日，第二届“南通人才日”专场活动——能达BEEPLUS创智天地开幕式暨人才科创产业峰会举行，人才、企业代表，市外科技创业新锐、创投大咖代表百余人参会。市委常委、组织部部长倪春青出席活动并致辞。南通开发区党工委书记、南通创新区党工委常务副书记保德林，南通开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏，南通开发区控股集团有限公司党委书记、董事长黄驾宇参加活动。

　　去年3月，市第十六届人大常委会第九次会议决定，将每年的“谷雨”确定为“南通人才日”，以专属节日的形式礼敬人才。第二届“南通人才日”将围绕科技领军人才招引、青年人才集聚等主题，举办系列专题活动。

　　南通始终坚持把人才作为支撑发展的第一资源，连续15年实施“江海英才计划”，迭代升级“人才新政”至4.0版；“双创”人才入选数连续八年位居江苏省第二，涌现出一批高成长性科创企业。

　　倪春青在致辞中说，当前，南通正在全力打造江苏省高质量发展重要增长极，因地制宜加快发展新质生产力，比以往任何时候都更加需要人才、渴盼人才，也更能成就人才。南通将以更加有力的举措、更加有为的行动，持续优化“如鱼得水、如鸟归林”的一流创新生态，全力打造“有求必应、无事不扰”的最优营商环境，更好地为来通发展的企业和人才，提供创新创业的优质平台、筑梦圆梦的广阔舞台。

　　能达BEEPLUS创智天地是南通首个面向青年人才的产业社区，由南通开发区与深圳蜜蜂科技联合打造，涵盖产业办公、研发生产、园区配套等多元业态。活动当天，6家入驻企业获颁金钥匙，由南通人才发展集团有限公司、南通经济技术开发区控股集团有限公司联合打造的“青年人才工作站”同步揭牌。活动还邀请了人工智能、智慧城市、数字经济等头部科技类企业创始人，以主旨演讲、圆桌会议的形式，共同探讨人才与科创产业的融合与发展。

　　在峰会的圆桌沙龙活动中，来自人工智能、智慧城市、数字经济等头部科技类企业创始人汇聚一堂，就“如何为青年人才营造良好的创新生态”发表真知灼见，共同探讨人才与科创产业的融合与发展。

　　“以前员工离职，我们问他原因，其中有三分之一提出我们的食堂在五楼，跑得太累了，所以公司就把食堂改到了二楼。”对于如何为青年人才提供他们所需要的资源和支持，南通天盛新能源股份有限公司董事、南通大学副教授朱鹏举了一个生动的实例。“其实高端人才更多希望的是得到一种尊重。因此，要像对待客户一样对待人才，他有需求，我就提出解决方案。”

　　礼敬人才，也正是“南通人才日”设立的初心。“南通有很好的人才政策，能够为人才提供全方位的服务，不仅满足了人才对事业方面的需求和规划，也在落户、住房、子女教育等细节方面给予了实实在在的关心。”朱鹏说。

　　源求新材料（南通）有限公司创始人、美国橡树岭国家实验室博士后章扬先生也表示：“南通政府对我们的支持力度很大，开发区人才科技局不仅帮助我们联系企业、融资投资机构等各方资源，更重要的是营造了一个良好的创业氛围，让我能够和志同道合的企业家朋友们一起奋斗、成长。”

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