项目、人才、平台、成果一个都不能少，目标全年招引高质量科创项目220个以上——发布时间：2023-03-13

　　发布创新20条和科技招商三年行动方案、选派招商员赴苏州高新区跟班学习、赴上海举办数字文化产业推介会、举行BEEPLUS市北科创金融中心科技招商推介会、筹办苏州专场科技招商……打造科创人才“引力场”，健全产才融合“全链条”，近期，主城崇川动作频频。

　　按照“项目、人才、平台、成果一个都不少”的目标要求，崇川区积极推动“科技招商”，推进项目落地。去年，崇川在科技型中小企业评价入库数、高新技术产业产值占比等多项科技指标中，位列全市第一。尤为难得的是，土地资源紧俏的崇川，去年全区152个科创项目获市级认定，为全市之最。

　　率先破题，上下“一盘棋”精准招商

　　“团队正全力冲刺冬季标定测试验收尾声，完成One-box（电子助力器与电子稳定控制系统的集成）等产品的试验。”

　　清华大学博士、比博斯特（江苏）汽车科技有限公司总经理刘晓辉介绍，去年3月，比博斯特生产基地落地崇川，同年10月即实现投产，现已形成全栈智能制动产品年产能50万套、超10亿元产值的交付能力。

　　比博斯特是国内领先的智能底盘解决方案供应商，2022年进入中国创新创业大赛全国“50强”，全市唯一。为何选择崇川？刘晓辉表示，“崇川有优渥的科技创新政策支持、深厚的汽车产业基础，企业对未来充满信心，致力成为‘全球汽车产业线控底盘革命的先行者’。”

　　比博斯特的快速发展，是崇川发力科技创新，推动产业量质提升的生动缩影。

　　科技创新是一项系统工程，制度支撑是基础，是营造有利于科技创新良好环境的关键一环。

　　破除体制机制瓶颈，崇川区率先破题，在全省成立首家县区级科创委，把与科技创新相关的部门、板块拧成一股绳，与区科技局一体化运行，将创新工作纳入科创委16个重点成员单位职能工作考核，下好全区大科创“一盘棋”。

　　科技招商是打造产业创新集群的“源头活水”。

　　今年，崇川区制定出台“科技招商三年行动实施方案”等政策文件，形成聚焦产业、分工明确、各有侧重、相互协同的科技招商工作体系。

　　围绕全区六大战新产业，今年，崇川将精准聚焦“有高科技含量、有高层次人才、有高成长潜力、有社会资本关注”的科创项目，力争全年新招引高质量科创项目220个以上，确保科技招商取得实效。

　　政策叠加，跑出产才融合“加速度”

　　“正是被崇川‘如鱼得水、如鸟归林’的一流创新生态吸引，我应邀加盟了通富微电。”

　　在前不久召开的区创新发展大会上，通富微电子股份有限公司先进封装首席技术官郑子企感叹，崇川的一站式人才服务非常贴心。

　　郑子企来自祖国宝岛台湾，先后在国际大企业从事封装测试研发近30年。2021年，通富微电在全球招募精通先进封装技术的领头人。郑子企被崇川对人才的渴望打动。如今，他正带领团队从事国际最先进的小芯片封装研究，解决集成电路关键领域“卡脖子”难题。

　　人才是科创的引擎，产业是科创的基底。

　　打造科创环境高地，崇川注重人才与产业的深度融合，在打造科创人才“引力场”的同时，建立健全产才融合的“全链条”，让人才和产业同频共振、相互成就。

　　制订“创新20条”“人才新政2.0”“科技金融20条”，2022年，崇川区兑现科技人才经费逾亿元，设立全市首家县区级人才创业投资基金，全年新增青年人才近8000人，签约领军人才项目61个，入选市江海英才15名，全市领先。

　　以“真金白银”彰显“真心实意”。紧扣产业链，布局人才链、资金链，今年崇川区又“量身定制”了一系列创新政策。瞄准六大战略性新兴产业，为每个创新型企业提供“全周期”政策扶持，省、市、区三级人才计划可叠加享受；产学研合作补贴70%，最高可达550万元。

　　“在区科技局的支持下，目前公司牵头组建南通市低碳环保产业联合体，推动低碳产业链高质量发展。”江苏京源环保股份有限公司总经理周宇亮说，京源环保成立以来，先后与清华大学、中科院等携手，不断开展产学研合作，获得科技专项资金补助超过300万元。

　　考核激励，人人都是“招商员”“店小二”

　　创新是引领发展的“第一动力”，唯有紧抓不放，方能赢得主动、走在前列。

　　今年初，崇川精简会议，不少全局性的工作都是合并部署，只有创新发展大会一以贯之单列召开。区科技局局长沈彬表示，“这一区别对待，既让我们感受到工作压力，更激发大家干事创业的动力。”

　　把科创项目招引和培育作为科技创新工作的“头版头条”，700余名党员干部赴1000余家科技型企业开展“四优四提促创新”行动，在全区上下进一步营造人人都是“招商员”、个个都是“店小二”的浓厚氛围。高质量举办创新创业峰会，擦亮“智汇崇川”科创品牌。

　　强化科技招商，今年崇川区建立了“1+4+3”三级科技招商队伍。即，“1个领导小组”，建立区科技招商推进领导小组；“4个驻外直属招商分局”，北京、上海、苏州、深圳四个招商直属分局突出科技招商职能；“3个科技招商梯队”，区级层面的科技招商产业分析和项目研判专班；园区层面的科技招商主力军；街道层面的科技招商小分队。

　　持续实施“双招双引突破年”，不断优化科技创新考核办法，加大科技招商考核比重，实行周通报、月评估、季考评的推进机制。在区级层面搭建平台，通过“引进来”“走出去”举办对接会、推介会的同时，作为崇川创新主阵地的三大园区，更是比学赶超，塑造发展新动能新优势，让科技创新“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。

　　打造“人无我有、人有我优”的载体平台，崇川经济开发区聚焦信创、车联网、医疗器械等细分领域，筑巢引凤，近300万平方米各类生产研发载体，显著增强项目的承载力和吸附力；健全体制机制，港闸经济开发区组建北京、上海、苏南、深圳四个驻外分局及两个产业局，形成科技招商的“港开经验”“港开探索”；市北高新区整合招商条线创新组建科技招商局、生命健康招商局、集成电路招商局，持续聚焦“3+1”产业，扎堆、集聚、连片……

　　以创新拓展发展空间，以创新激发发展动能。

　　崇川已立下“军令状”，今年紧扣创新人才、创新载体、创新企业、创新生态四大科技创新支撑，力争全年实现市级认定科创项目招引数220个、高新技术企业保有量累计520个、新引进“紫琅英才”项目60个、新增省级以上平台载体10家。

　　我市发放首张专利权质权登记通知书

　　市政府办公室印发关于加快推进全市科技招商工作实施意见的通知

　　市政府办公室关于印发南通市推进多式联运发展优化调整运输结构实施方案（2022—2025年）的通知

　　市政府办公室关于印发加强生活物资保障体系建设行动方案的通知

　　市政府关于修改《关于支持科技创新型企业发展政策的实施意见》的决定

　　市政府办公室关于印发南通市加强信用信息共享应用促进中小微企业融资若干措施的通知

　　市政府办公室印发《关于支持南通经济技术开发区提升城市功能加快通城活力新中心建设的工作意见》的通知

　　市政府办公室关于印发《南通市“无废城市”建设实施方案（2022-2025年）》的通知

　　市政府办公室关于充分发挥融资担保体系作用更大力度支持小微企业和“三农”发展的通知

　　项目、人才、平台、成果一个都不能少，目标全年招引高质量科创项目220个以上——

　　发布时间：2023-03-13

　　发布创新20条和科技招商三年行动方案、选派招商员赴苏州高新区跟班学习、赴上海举办数字文化产业推介会、举行BEEPLUS市北科创金融中心科技招商推介会、筹办苏州专场科技招商……打造科创人才“引力场”，健全产才融合“全链条”，近期，主城崇川动作频频。

　　按照“项目、人才、平台、成果一个都不少”的目标要求，崇川区积极推动“科技招商”，推进项目落地。去年，崇川在科技型中小企业评价入库数、高新技术产业产值占比等多项科技指标中，位列全市第一。尤为难得的是，土地资源紧俏的崇川，去年全区152个科创项目获市级认定，为全市之最。

　　率先破题，上下“一盘棋”精准招商

　　“团队正全力冲刺冬季标定测试验收尾声，完成One-box（电子助力器与电子稳定控制系统的集成）等产品的试验。”

　　清华大学博士、比博斯特（江苏）汽车科技有限公司总经理刘晓辉介绍，去年3月，比博斯特生产基地落地崇川，同年10月即实现投产，现已形成全栈智能制动产品年产能50万套、超10亿元产值的交付能力。

　　比博斯特是国内领先的智能底盘解决方案供应商，2022年进入中国创新创业大赛全国“50强”，全市唯一。为何选择崇川？刘晓辉表示，“崇川有优渥的科技创新政策支持、深厚的汽车产业基础，企业对未来充满信心，致力成为‘全球汽车产业线控底盘革命的先行者’。”

　　比博斯特的快速发展，是崇川发力科技创新，推动产业量质提升的生动缩影。

　　科技创新是一项系统工程，制度支撑是基础，是营造有利于科技创新良好环境的关键一环。

　　破除体制机制瓶颈，崇川区率先破题，在全省成立首家县区级科创委，把与科技创新相关的部门、板块拧成一股绳，与区科技局一体化运行，将创新工作纳入科创委16个重点成员单位职能工作考核，下好全区大科创“一盘棋”。

　　科技招商是打造产业创新集群的“源头活水”。

　　今年，崇川区制定出台“科技招商三年行动实施方案”等政策文件，形成聚焦产业、分工明确、各有侧重、相互协同的科技招商工作体系。

　　围绕全区六大战新产业，今年，崇川将精准聚焦“有高科技含量、有高层次人才、有高成长潜力、有社会资本关注”的科创项目，力争全年新招引高质量科创项目220个以上，确保科技招商取得实效。

　　政策叠加，跑出产才融合“加速度”

　　“正是被崇川‘如鱼得水、如鸟归林’的一流创新生态吸引，我应邀加盟了通富微电。”

　　在前不久召开的区创新发展大会上，通富微电子股份有限公司先进封装首席技术官郑子企感叹，崇川的一站式人才服务非常贴心。

　　郑子企来自祖国宝岛台湾，先后在国际大企业从事封装测试研发近30年。2021年，通富微电在全球招募精通先进封装技术的领头人。郑子企被崇川对人才的渴望打动。如今，他正带领团队从事国际最先进的小芯片封装研究，解决集成电路关键领域“卡脖子”难题。

　　人才是科创的引擎，产业是科创的基底。

　　打造科创环境高地，崇川注重人才与产业的深度融合，在打造科创人才“引力场”的同时，建立健全产才融合的“全链条”，让人才和产业同频共振、相互成就。

　　制订“创新20条”“人才新政2.0”“科技金融20条”，2022年，崇川区兑现科技人才经费逾亿元，设立全市首家县区级人才创业投资基金，全年新增青年人才近8000人，签约领军人才项目61个，入选市江海英才15名，全市领先。

　　以“真金白银”彰显“真心实意”。紧扣产业链，布局人才链、资金链，今年崇川区又“量身定制”了一系列创新政策。瞄准六大战略性新兴产业，为每个创新型企业提供“全周期”政策扶持，省、市、区三级人才计划可叠加享受；产学研合作补贴70%，最高可达550万元。

　　“在区科技局的支持下，目前公司牵头组建南通市低碳环保产业联合体，推动低碳产业链高质量发展。”江苏京源环保股份有限公司总经理周宇亮说，京源环保成立以来，先后与清华大学、中科院等携手，不断开展产学研合作，获得科技专项资金补助超过300万元。

　　考核激励，人人都是“招商员”“店小二”

　　创新是引领发展的“第一动力”，唯有紧抓不放，方能赢得主动、走在前列。

　　今年初，崇川精简会议，不少全局性的工作都是合并部署，只有创新发展大会一以贯之单列召开。区科技局局长沈彬表示，“这一区别对待，既让我们感受到工作压力，更激发大家干事创业的动力。”

　　把科创项目招引和培育作为科技创新工作的“头版头条”，700余名党员干部赴1000余家科技型企业开展“四优四提促创新”行动，在全区上下进一步营造人人都是“招商员”、个个都是“店小二”的浓厚氛围。高质量举办创新创业峰会，擦亮“智汇崇川”科创品牌。

　　强化科技招商，今年崇川区建立了“1+4+3”三级科技招商队伍。即，“1个领导小组”，建立区科技招商推进领导小组；“4个驻外直属招商分局”，北京、上海、苏州、深圳四个招商直属分局突出科技招商职能；“3个科技招商梯队”，区级层面的科技招商产业分析和项目研判专班；园区层面的科技招商主力军；街道层面的科技招商小分队。

　　持续实施“双招双引突破年”，不断优化科技创新考核办法，加大科技招商考核比重，实行周通报、月评估、季考评的推进机制。在区级层面搭建平台，通过“引进来”“走出去”举办对接会、推介会的同时，作为崇川创新主阵地的三大园区，更是比学赶超，塑造发展新动能新优势，让科技创新“关键变量”成为高质量发展的“最大增量”。

　　打造“人无我有、人有我优”的载体平台，崇川经济开发区聚焦信创、车联网、医疗器械等细分领域，筑巢引凤，近300万平方米各类生产研发载体，显著增强项目的承载力和吸附力；健全体制机制，港闸经济开发区组建北京、上海、苏南、深圳四个驻外分局及两个产业局，形成科技招商的“港开经验”“港开探索”；市北高新区整合招商条线创新组建科技招商局、生命健康招商局、集成电路招商局，持续聚焦“3+1”产业，扎堆、集聚、连片……

　　以创新拓展发展空间，以创新激发发展动能。

　　崇川已立下“军令状”，今年紧扣创新人才、创新载体、创新企业、创新生态四大科技创新支撑，力争全年实现市级认定科创项目招引数220个、高新技术企业保有量累计520个、新引进“紫琅英才”项目60个、新增省级以上平台载体10家。

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