7月19日，江苏省劳动就业管理中心党支部和南通晶城科创园党支部签订共建协议。通过支部共建，聚焦就业创业，双方发挥各自优势，在企业用工、大学生创业服务、创业专家指导等方面深化交流合作，以提升科创园的孵化能力，帮助更多初创人员成功创业。

　　“我们民营科技创业园终于也有娘家了！”签约仪式现场，南通晶城科创园负责人陈翔激动地说。

　　随着大众创业万众创新的蓬勃兴起，为初创人员提供办公场地、设备、甚至是咨询意见和资金的民营创业孵化基地也如雨后春笋般涌现。在江苏，仅县级以上创业园中民营创业园就有1115家，占到县级以上规模创业园总数的36%，其中两家还跻身全国创业孵化示范基地，晶城科技园便是其中之一。该创业园投资成立以来，已累计招引、孵化创业企业5000余家，平均每年有50家企业从创业园毕业出园，仅今年上半年就招引院士1人，博士20余人。

　　“这几年从国家到地方出台了众多创业扶持政策，但很多初创人员，特别是科技型创业者往往埋头创业，很少主动咨询、利用政策，民营科技创业机构的管理人员也更多从帮助创业者找市场、提升创业能力方面入手，政府部门主动提供服务，可以帮助初创人员少走弯路，安心经营。”江苏省劳动就业管理中心主任陈少波介绍，江苏劳动就业管理部门把此次省、南通市、崇川区三级联动服务晶城科创园活动作为“我为群众办实事”的生动实践，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作相结合，推动政策精准落实，让群众感受到更加便捷的就业创业服务。

　　据介绍，在前期调研中，就业管理部门发现，与政府办的创业孵化基地相比，民营创业园普遍存在就业创业政策了解不够、企业用工招聘难度大、公共服务缺失等问题。江苏省劳动就业管理中心党支部通过与晶城科创园结对，从晶城科创园急需解决的问题入手，积极响应江苏省人社厅党组提出的就业岗位扩容量“定心”工程和支援企业助发展“信心”工程，延续实施阶段性降低失业保险费率政策，为创业园区及在孵企业落实企业吸纳就业、失业保险稳岗返还等政策。在此基础上以点带面，推动全省就业创业政策向重点领域、民营企业倾斜，让初创人员安心搞经营、放心办企业。

　　当天下午，一场特殊的招聘会在南通晶城科技创业园举行。10多家招聘企业全部来自园区的初创企业，应聘者来自南通当地50多位未就业应届毕业生。通过现场沟通与协调，南京工程学院机械工程专业毕业生张伟伟与创业园区一家高分子材料研发企业达成了就业协议。张伟伟表示，虽然公司只有4个人，但通过与老板沟通，觉得自己在企业里会有很大的发展空间。

　　“我们这里都是刚刚创业的小微科技企业，绝大部分企业员工都只有几个人，有的甚至只有1人，平时无论线上招聘还是线下人才市场招聘都竞争不过大公司，没想到今天有这么多大学生来现场应聘。”这场由省、市、区就业管理部门共同举办的招聘活动，让创业园区很多为招不到员工烦恼的初创人员们喜出望外。南通易乎文化传播有限公司负责人蔡欣荣表示，希望相关部门能多提供这样的招聘对接服务，“大学生不愿意来有时候是因为他们不了解初创企业，如果有更多毕业生与我们深入交流，相信一定会找到志同道合的人。”

　　在结对帮扶过程中，江苏省和南通市就业管理部门工作人员还在现场为初创企业员工提供用工管理、就业创业政策咨询，邀请国内知名创业专家为创业者们免费提供创业讲座，帮助企业提高用工稳定性。

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