南通虎年“新春第一会”聚焦招商引资，吹响了“招商引资突破年”的冲锋号。海安在这场攻坚战中更是责无旁贷、使命在肩，必须扛旗争先、勇当先锋，“大小”并举、量质并重，奋力实现招商引资更大突破。

　　2022年，海安确保全年实现利用外资4.75亿美元；招引总投资3000万美元以上项目不少于15个，其中总投资1亿美元以上项目不少于3个、总投资3亿美元以上项目不少于1个。新招引亿元以上项目80个，其中10亿元~50亿元项目20个、50亿元以上项目3个。新招引各类科创项目60个。新招引各类台资项目不少于100个。

　　在南通2022年一季度重大项目集中开工仪式上，海安计划开工项目26个，其中制造业项目24个，占比92.3%，项目主要集中在高端成套装备、5G通信、新能源、汽车零部件等领域，呈现出制造业导向、产业链方向突出的特点。其中，加百裕锂电池项目更是实现了重大外资、对台招商的“开门红”。

　　掌好招商引资“方向舵”，方能扬起项目建设“奋进帆”，好项目相继开工，大企业纷至沓来，离不开招商引资的强力支撑。2月9日，海安工业发展大会提出，海安今年将在招商引资上下功夫，坚持把工业项目作为招商引资的主攻方向，引进一批投资规模大、未来产出高、质量效益好的重大工业项目。

　　以招大引强选优为导向，海安全力开展“招商引资突破年”活动，瞄准跨国公司、行业头部企业及国内龙头企业，主抓支撑性、引领型的五十亿级、百亿级旗舰型龙头项目。突出新材料、电子信息、机器人及智能制造等重点产业项目的招引，推动海安制造业创新驱动、高质量发展。强化新锐创新企业招引，结合海安产业特色，重点对接各类科创中心、加速器园区，优先招引符合高新技术领域的项目和强链、补链科创型项目，重点招引“有高科技含量、有高层次人才、有高成长潜力、有社会资本关注”的“四有型”科技创新型企业。

　　“在资源紧约束环境下，要把更多精力放在服务业项目的招引上。”海安市主要领导表示，要加快发展以人为主要生产要素的软件服务、数字文化等新兴服务业项目，积极培育打造电商、软件服务外包、呼叫中心等特色楼宇，规划设计好全市现代服务业集聚区和拓展区，并加快启动区的建设，全力推进现代服务业招商。

　　全面落实对台招商三年行动方案，集中力量抓好优质台资项目的招引和落地。海安充分发挥两岸（海安）中小企业产业合作示范园、苏台（海安）两岸产业合作园等平台效应，在“一带五园、多点支撑”台资发展布局的基础上，推动建设海安—昆山台商合作园区，全面放大台资项目集聚优势，全面叫响“南有昆山、北有海安”的特色品牌，努力实现台资企业“量”的突破和“质”的提升。

　　为提升招商引资工作质效，海安不断开拓招商思路，创新招商方式，在大力开展“走出去”招商的同时，通过平台招商、协会招商、“云端”招商等方式，在招商引资的大潮中奋勇争先，力求招商引资工作实现华丽蝶变。

　　1月18日，海安开放型经济、招商引资、项目建设工作会议提出，全市上下在招商方式上要有更多创新探索，要深化产业链招商，推动产业链做大做强；要深化共享平台招商，形成跨区镇一体化产业发展集群；要深化市场化招商，推动招商模式的转型升级。

　　“如何主推产业‘链长制’招商，做强传统优势产业核心领域，补齐新兴产业薄弱环节？”“如何借力专业园区（含科创园、软件园、工业综合体）等共享平台，引导优质项目集聚发展？”……1月30日，在招商引资工作座谈会上，海安重点区镇、平台及相关职能部门负责人齐聚一堂，各抒己见，认真规划着新一轮招商引资工作。

　　扩大“链长制”招商成效，锤炼精细化产业链条，推进产业集群精细化发展，海安将充分发挥产业链牵头部门的统领作用，精准制定增链、补链、强链项目清单，着力招引一批“链主” 企业及上下游企业。进一步做实共享平台招商，充分落实《海安市工业用地提质增效实施办法》的相关工作要求，优化资源配置，用好全市六大资源基础数据库制定平台落户标准，引导优质项目向专业园区集聚发展。

　　用市场化思维做乘法，以市场化的手段撬动招商，海安充分吸纳社会化、市场化力量，构建以招商公司、委托招商联络处、金融资本、企业院所、招商大使或顾问五位一体的市场化招商体系，抓好中介招商，优选市场认可度高、招商业绩好的招商中介机构开展合作，推进资本招商，激活企业招商，推动传统政府招商向市场化“大招商”的转变。

　　随着互联网、大数据技术的飞速发展，招商引资已进入一个全新的数字化、智能化时代。海安将全力用好数据招商，与国内知名大数据企业开展市场化合作招商，通过大数据平台分析产业发展情报，寻找具有精准投资意向企业，筛选出靶向投资客商。积极推广“云端”招商，全方位开展“点对点”“屛对屛”“网对网”招商，推动招商引资智慧升级。

　　“此次培训会能够让我们更全面更深入地了解招商引资新政策、新趋势、新空间，帮助我们更高质效地开展招商引资工作。”“我们要以更专业的知识、更广阔的视野，在招商一线争当表率、争做示范、走在前列，为海安高质量发展助力赋能。”1月27日，在海安专业招商人员培训会上，参会招商人员纷纷道出心中感言。

　　以“专业招商人员能力提升年”活动为契机，实行新人必训、一线必训、骨干择训相结合的培训机制，海安将积极探索招商人员实绩积分制和连续三年末位淘汰制，对招商公司的专业人员进行常态化招聘、阶梯式培养，不断提升专业招商人员在新形势下招引科创类、人才类项目的能力和水平，加快补齐资本招商、科技招商、人才招商能力短板，聚力打造一批业务能力强、专业水平高、具有国际视野的高素质招商队伍。

　　一类区镇不少于30人，二类区镇不少于12人，三类区镇不少于4人，海安统筹全市招商力量，构建以市直属招商局、开发区、高新区、专业园区为核心，其他区镇为必要补充的招商队伍格局，持续推行“1+1+3”（1名负责人+1名招商骨干+3家重点企业）政企联合招商小组，不断优化调整招商队伍结构。

　　“我们将加大对项目招引有功人员的奖励激励力度，对招商过程表现好、招商实绩收获多、招商贡献份额大的招商人员，优先评定为招商引资工作先进人员或星级招商人员，优先向市属国企推荐任用，优先提拔使用，让有实绩的专业招商人员经济上得实惠、政治上有前途。”海安市商务局党组书记、局长陆秋艳介绍说。

　　风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。招商引资工作是高质量发展的“助推器”，海安正以更加坚定的决心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，持续发力，全面掀起招商引资新高潮，全力实现招商引资新突破，为建设长三角北翼产业高地提供有力支撑和坚强保障。

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